vie

欧州日産

仕事面

 

しにくい点(困ったこと)

  1. 情報を一人で抱え込みがちで、チームとして共有化し、全体最適を求めていくことが苦手のようです。
  2. ビジネスの議論において、ビジネスの評価尺度と離れた、個人の主観に基づく議論(お話)を延々と続ける場合がありました。当然、話は打ち切りますが。
  3. 昇給、昇進、異動等、本人の労働条件については限りなく要求してきます。話を聞くだけでも大変です。

=何やら、「サファリパーク」にいるようです。
因みに日本は「よく管理された動物園」でしょうか=

 

しやすい点

  1. エリートがエリートとして機能しているようです。
  2. ひとたび、相当高いレベルで理解、信頼し合えるようになると、プロセスはともかく、確実に 最終成果をあげるべく、猛烈に努力してくれます。どうすればそのレベルに達するのかは、よく分からないのですが、いわゆる専門・管理能力に加え、人間とし て面白いかどうかをお互いに嗅ぎ分けている気がします。
  3. 叱る、褒める、宥める、そして喜怒哀楽を170%程度あらわしていると、物事がうまく運ぶようです。

=やはり何やら、「サファリパーク」にいるようです。

 

 

生活面

 

しにくい点(困ったこと)

  1. 以下のことに慣れ、人間がいい加減になりました。
  2. レジでの長蛇の列、空港チェックインでの割り込み、道端で他の人の邪魔になっていることが 分からずに話し続ける人達の空間感覚、ご承知のフランス人にのみ流れる時間感覚、ルールに対する考え方(フランスの友人は、我々にとってルールは守るべき ものではなく、単なるガイドラインだと言っていました)、相手を慮るサービス精神に対する考え方、等々。

良かったこと

  1. 以下のことに触れ、人間が丸くなりました(女房にも言われます)。
    また、日本の美しさを再認識させてもらいました。
  2. レジでの長蛇の列、空港チェックインでの割り込み、道端で他の人の邪魔になっていることが 分からずに話し続ける人達の空間感覚、ご承知のフランス人にのみ流れる時間感覚、ルールに対する考え方(フランスの友人は、我々にとってルールは守るべき ものではなく、単なるガイドラインだと言っていました)、相手を慮るサービス精神に対する考え方、等々。

 

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